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远景规划
     一、指导思想和发展定位
        
    1、指导思想
        
    高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以改革创新为动力,以内涵建设为主题,以质量求生存、以特色谋发展;坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位,走产学结合、校企合作的发展道路;始终坚持“以人为本、服务学生”的办学理念和“求真务实、重在落实”的工作指导方针;坚持人才立校、名师强校战略,面向社会,服务经济,依法自主办学;以专业建设为根本,以实践技能教育为抓手,围绕区域经济建设的需求,努力把学院建设成为自治区一流、全国知名的民办高职院校。
      
    2、发展定位
      
     ——战略定位:发挥首府区域优势,凝聚20年办学精华,弘扬求真务实、开拓创新精神,以一切为了内涵建设,一切为了培养优秀人才,一切为了打造民办高等职业名校为目标,加快学院高质量、可持续科学发展步伐。

    ——目标定位:内蒙古自治区一流、全国知名的民办高等职业院校。

    ——类型定位:以高等职业教育为主体,国际合作办学、继续教育、自考教育、远程教育、中等职业教育、职业培训和职业技能鉴定优势互补、协调发展,建设以经贸类、外语类特色品牌专业为主的民办高等职业院校;条件具备时申报本科教育。

    ——人才培养规格定位:高素质、技能型高等职业人才。

    ——规模定位:“十二五”末,各类在校生达到6000人左右。
    ——专业定位:围绕区域经济社会发展的优势、特点,特别是经济管理、现代服务领域人才的需求,形成具有强势特色的经贸类、外语类重点专业引领的专业群,专业布局能够动态适应和服务于区域经济和社会发展的需求。

    ——服务面向定位:立足首府和自治区,辐射周边省区,面向全国。

    ——办学功能定位:成为内蒙经贸类、外语类高素质技能型高等职业人才培养基地和职业技能培训鉴定基地。

    二、发展规划目标
         
    1、坚持质量、规模、效益协调发展
   
    适度扩大招生规模,2015年力争达到高职在校生4000--4500人、博达职业技术学校中职生500人左右、联办网络教育及自考学生稳定在1200人左右。达到高素质、技能型的人才培养质量要求,取得较好的办学效益和社会效益。

    2、培养和吸引优秀人才,建设结构合理的师资队伍

    教师队伍建设的目标是构建以中、青年合格教师为基础,“双师素质”专任教师为中坚,骨干教师为核心,专业带头人为领军结构的师资队伍。
        
    教师规模:生师比达到20:1左右,专任教师总数达到100人以上,兼职、兼课教师200人左右,其中蒙、汉语兼通教师30人左右。     
    教师年龄结构:专任教师各年龄段人数符合要求,形成以中青年教师为主、各年龄段教师合理的年龄结构。
        
    教师学历结构:专任教师队伍中硕士研究生以上学历达到40%以上。
    教师职称结构:专任教师中高级职务以上占25%以上,中级职务占60%左右,形成以中、高级职务为主的职称结构。
        
    教师专业结构:专业课教师达到70%左右,双师素质教师不低于专任教师总数的50%,不断扩大企事业单位管理人员、专业技术人员担任实训教师的比例。
         
    3、加大专业建设力度,推进精品课程建设

    加强重点专业建设,力争建设1--2个自治区级品牌专业,4--6个校级重点专业。形成以品牌专业、精品课程建设为龙头,以相关专业为支撑的经济管理、会计金融、外语、艺术设计4个专业群;为了发展民族教育,学院拟申办蒙语授课点5—10个;专业数量稳定在30个左右。

    大力推进精品课程建设,力争建设自治区级精品课程2--4门,校级精品课程10--15门。
    4、实施素质教育,促进大学生全面发展
         
    以理想信念教育为核心、以职业素质教育为重点、以基本道德规范教育为基础,采取多种形式,开展符合时代特点、贴近学生实际的思想政治教育活动,拓宽大学生思想政治工作的新渠道,结合学院心理咨询工作基础好、人才多的特点,探索大学生思想政治工作的新规律,形成一套完整的大学生思想政治工作的新模式。
         
    聘请校内外名师进行专题讲座,加强学生的文化素质教育;结合思想政治教育,组织开展丰富多彩的校园文化活动;结合教学计划,积极开展社会实践活动;结合思想教育和文化建设,完善学生公寓的管理职能。 
         
    健全和完善各项规章制度,科学化、规范化地管理大学生的学习、生活和行为。积极筹建具有一定规模的大学生活动中心。
         
    办好助学管理中心、心理健康教育中心、就业指导中心,发挥服务学生的职能,及时解决学生的生活困难、心理困惑和就业问题,使毕业生一次性就业率达到95%以上。
         
    5、坚持科研与创新相结合,实现科研成果的增长
         
     制定科研发展规划,确定科研重点,统筹考虑近、中、远期目标,注重与自治区和国家科技发展“十二五”规划相衔接。
 
        
    不断提高教师队伍的自主创新能力,形成学院的自身科研优势。坚持自主研究与引进相结合,切实加强应用基础研究与教学研究。建立校本教材编审委员会,积极鼓励著书立说,学院自编实训教材达到50%以上,培养一批在国内、区内有竞争力的科研带头人。
         
    6、继续深化教学改革,实现教学工作制度化、规范化
        
    巩固和扩大教学改革成果,不断进行归纳、总结和提高,把一些行之有效的好经验、好做法系统化、制度化。借鉴其他高职院校的成功经验,紧密结合高职教育特点,深化教学手段、考试方式、实习实训方法的改革。

    7、畅通国际渠道,开拓实质性合作新局面
         
    努力与国际友好院校进一步开展更广泛的实质性交流合作,建立起稳固的合作关系,利用对方优质的教育资源,争取2-3项国外资助项目。
        
    充分发挥外教的作用,以增强学生的听、说能力为重点,进一步提高外语教学水平;注重与国外知名职业院校建立友好合作关系,新建姊妹院校3—7所,建立规范的留学生管理、派遣体系和成效显著的中外合作办学项目。 
        
    8、加速校园建设步伐,实现基本建设的有序增长
        
    在自治区人民政府的支持下,尽快解决校地问题;学院基本建设总规模控制在3.5万㎡,投资总额5千万元左右。重点建设学院综合楼、图书馆、实验实训场所、学生公寓、教职工公寓等项目;进一步加快数字化校园建设步伐,加强校园整体布局规划建设,不断改善师生的学习、工作和生活条件。
        
    9、加强党建工作,提高思想政治工作水平
    紧密结合党的中心工作,不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设,成立学院党委,党员队伍发展到300人以上,学生党员达到在校生人数的5%左右,实现“低年级有党员、高年级有党支部”的党建目标。始终坚定不移地贯彻党要管党、从严治党方针,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力。
       
     加强“两课”教学,做好中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作。
       
     加强共青团组织建设,在党组织的领导下,充分发挥青年先锋队和党的助手作用,使共青团组织成为校园精神文明建设、校园文化建设、学习型校园建设的重要力量。
建立工会组织,加强教代会制度建设,大力推进教代会为主渠道的民主管理、校务公开工作。  

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