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内蒙古经贸外语职业学院2015年就业质量报告
 

内蒙古经贸外语职业学院2015年就业质量报告

内蒙古经贸外语职业学院,培养的学生以专业知识和技能扎实、实践能力强而受到社会的普遍认可,学校高度重视毕业生就业工作,着力创新人才培养模式,以就业反哺招生与人才培养,注重就业工作服务式发展,以提升就业质量为重点,就业服务为载体,推动就业工作迈上新台阶。

学校设立专门的学生就业指导中心,负责全校毕业生的职业辅导、市场开拓、签约服务、就业指导等就业相关事宜。为学生服务,让学院满意是我就业中心的工作宗旨。

 一、2014年我院毕业生就业的基本情况

 在学院领导严把关、高重视的督导下,今年的就业情况比较乐观,我院2015212名毕业生的就业率达到98%,实现了我院今年的招生就业工作既定目标!

   

     

       2014年内蒙古经贸外语职业学院专科毕业生不同专业就业情况表1

专业

总数

就业人数

就业率

工商企业管理

10

10

100.00%

人力资源管理

2

2

100.00%

广告设计与制作

4

4

100.00%

商务英语

4

4

100.00%

应用英语

4

4

100.00%

财务管理

6

6

100.00%

会计与审计

180

178

98%

会计与统计核算

2

2

100.00%

合计

212

210

98%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毕业生按就业去向情况表4

毕业生就业流向

 

城镇
社区

高等教
育单位

中初等教
育单位

机关

医疗卫
生单位

其他事
业单位

国有
企业

三资
企业

其他
企业

工商企业管理

1

1

8

人力资源管理

2

广告设计与制作

4

旅游英语

2

2

应用英语

1

3

财务管理

1

5

会计与审计

2 

6

4

4

8

6

 

153

会计与统计核算

 

 

2

二、2015届毕业生就业工作的结果与分析 

我院就业形势趋于平稳态势,略有增长状况,近三年来,我校毕业生初次就业率均保持在95%以上,如图所示:

                               近三年就业统计表

年份

毕业生数

就业率

2012

818

96.94%

2013

656

97.26%

2014

492

97.97%

2015

214

98%

1、就业行业分布

   2015年,我校毕业生就业行业分布与往年大体保持一致,机关事业单位、国有企业及民营企业是毕业生选择的主要领域。由于民营企业发展空间扩大,在产业转型和结构调整的过程中人才需求量增大,成为毕业生就业的重要选择。

2、企业满意度

市场是检验人才培养质量的重要指标,为了了解用人单位对我校毕业生的认可度和使用评价,我校每年定期对用人单位的人才使用情况进行追踪调查。2015年通过对十余家用人单位的问卷调查发现:用人单位对我校毕业生就业能力的满意度达到 93.96%,我校毕业生的各项职业能力都得到较高评价,其中专业技能、人际沟通能力方面的满意度评价分别达到 97.23% 93.06%。说明我校的专业设置及实践能力的培养都是与市场需求相契合的。

3、就业形式更加灵活

随着企业用人机制的灵活与大学生就业观念的更新,大学毕业生的就业形式呈多样化发展。除了与用人单位签订就业协议书明确表达就业意向外,还有灵活就业、自由职业以及私营企业等多种就业形式。2015年,我院灵活就业的毕业生人数占总人数的60%,这反映出毕业生就业形式日益灵活化的发展的趋向.

4、就业素质日益重要

尽管整体就业形势较为严峻,但对于专业对口、综合素质优秀、个人能力突出的毕业生,用人单位还是青睐有加,争相聘用的。这就要求学生在校时要珍惜时间,学好专业知识,争取全面发展,早作职业生涯规划,明确职业取向,努力提升就业能力和职业素质,以在就业过程中取得优势。

三、2015年毕业生就业工作特点

2015年我校就业工作在全校师生员工的共同努力下,实现既定的工作目标,就业率、就业质量和就业满意度都保持高位稳定。

(一)复合型知识结构和专业实践能力强的毕业生受欢迎

我校毕业生以专业知识和技能扎实、思维活跃、实践能力强的突出特点而受到社会的普遍欢迎。2015年到我校参加招聘会和发布招聘信息的单位共有 135,招聘岗位超过 200个,特别是在会审、人力等领域,我校毕业生学科优势明显、用人单位认可度高,初步形成特色品牌效应。

(二)继续坚持“三个重点、三个注意、四个做到”的工作策略。“四个重点”是:重点推荐优秀毕业生就业;重点推荐经济不发达地区毕业生就业;重点推荐弱势群体家庭的学生就业。“三个注意”是:注意鼓励在生源地有就业意向的毕业生回去就业;注意鼓励毕业生到非国有企业、微小型企业去就业;注意督促毕业生早定位、早落实就业单位。“四个做到”是:做到公平公正,择优推荐;做到不浪费单位用人信息,有效利用和安排单位用人信息;做到毕业生就业率比前一年有所提高;做到全体毕业生都能顺利就业离校。

四、就业工作的主要措施

(一)学校高度重视毕业生就业工作

“让每一个毕业生都能找到自己合适的工作”已成为民办学校办学的重要办学理念。学校成立就业中心,统一部署、协同推进学校整体就业工作。班主任、专业课教师参与就业工作,实现全员参与和全员推进就业工作。

(二)开拓就业市场为学生提供求职机会

市场开发是就业工作的重要内容,2015年学校多项措施齐发力,为毕业生争取更多的就业机会。校领导积极谋划,带头“走出去”,深入调研,加强市场开拓力度,丰富校企合作内容。此外,我校将创业作为新的就业增长点,将创业教育与创业实践有效结合,以创业带动就业。全院学生积极参加创业讲座,学生创业热情高涨。

(三)举办各种类型的讲座。

从大二下学期开始,我院对毕业生定期开展了关于就业工作的讲座和会议,包括:毕业生就业动员大会、各种类型的就业指导讲座、学校就业指导中心为毕业生做的面试技巧和档案派遣等课程,以及邀请企业人事经理和公司资深HR为毕业生传授求职技巧和分析就业形势。

(四)建立了以就业中心、辅导员和班主任为核心的就业责任机制。

要求毕业班的班主任同毕业生展开一对一的谈话,了解毕业生的就业动态,消除毕业生的疑惑,解决毕业生的心理等有关问题。最终反馈到辅导员和就业中心处,对就业过程中的一些普遍性问题进行统一指导和解决。

(五)以系为单位,将毕业生就业工作细致化。

根据每个系的特点,由系主任领导各系老师,结合专业强化毕业生的技术性操作,使学有所长、学有所用,在求职过程中尽量找到与自己专业相关的工作。

(六)突出专业优势,提供就业机会。

我院各专业均有自己的教学实习基地,与外界有广泛的联系,如北京华联、北京新东方、北京光大银行、北京中信银行等这些实习基地每年均为毕业生提供了一定数量的实实在在的实习加就业的工作岗位。

(七)注重就业信息的传递。

我院在院网主页设有就业指导网,内中列有学院近期的招聘信息和有关就业的政策与指导。包括指导毕业生如何签订就业协议书、“三支一扶”优惠政策等信息。同时,又组建了毕业生的通讯网,以QQ群和微信作为信息平台,及时准确地将学校发布的招聘信息告知每位毕业生。收集了每位毕业生的基本情况。掌握毕业生的个人信息、在校期间奖惩情况以及就业意向。有合适的用人单位及时联系相关毕业生,以防止时间的延迟导致机会的错失。

五、存在的问题、解决的思路与进一步做毕业生工作的考虑

1、进一步加强全程化就业指导

进一步完善就业指导体系,不断补充新的、更全面、更有效的就业指导方式,有计划地把就业指导贯穿到学生在校的全过程,引导学生树立科学的就业观,提升学生就业竞争力。同时,院系要进一步加大对不同学生具体情况,尤其是对就业有困难的毕业生有重点地开展个性化指导的力度,更好地实现就业的点面结合。

2、更好地发挥桥梁纽带作用

学校及院系要加强与用人单位的沟通,“走出去、请进来”,为毕业生提供更多、更有效的就业信息,并争取更好的毕业生与用人单位供需见面,充分架设好用人单位与毕业生之间的桥梁纽带,促进毕业生就业并促进就业结构优化。

3、加大引导毕业生面向基层就业的力度

随着当前高等教育改革的深入进展与国家经济发展的区域性战略性调整,按照国家有关引导毕业生面向基层就业的文件精神,要加大引导毕业生面向基层地区、基层岗位就业的力度。

4、进一步加强与学院教育教学、人才培养工作的良性互动

院系应通过更加深入的专业供需前瞻分析、就业率分析、毕业生质量调查等工作为今后就业工作与人才培养工作的展开奠定更好的基础,进一步加强与学院教育教学、人才培养工作的良性互动。

六、毕业生就业的发展趋势及对教育教学的反馈

随着经济结构的调整和高校毕业生人数持续增加,大学生就业难的现状很难在短期内得以解决。不断提高人才培养质量,增强毕业生的就业核心竞争力是解决大学生就业难的根本途径。

(一)要培养有综合能力的高素质人才

按照高等教育内涵式发展的要求,大学教育必须着力培养德才兼备、全面发展的高素质人才。中国现代化所需的人才不但要具有深厚的专业知识和开放的视野,更要有国家意识、民族意识和责任意识。高校要通过社会主义核心价值观教育,把责任感和道德感的培养融入到整个人才培养体系之中,使青年学生从实现中国梦的宽广视野来理解自身担负的责任和使命,成为国家真正需要的高水平国际化人才。

(二)要培养适应市场需要的复合型人才

我校立足和弘扬自身办学传统和优势,紧跟市场需求,通过构建现代化的学科课程体系和跨学科专业技能交叉的课程体系,大力培养具有交流能力的高素质、精专业的复合型精英人才,受到市场的广泛认可和青睐。复合型人才是当下经济全球化时代发展所带来的必然趋势,也是时代对高等教育的必然要求。

(三)要培养全方位发展的精英人才

为使人才培养更接地气,更好地就业,学校围绕人才培养目标,设置了思想引领、通识教育、校园文化、社团活动、实践育人、学术科研、志愿服务、就业创业等各大平台,为学生提高综合素质、增强社会适应能力、丰富实践经历提供有力支持,也塑造了大批高质量、高素质,有竞争性、创新性的精英人才。

 

                              

 

                                       内蒙古经贸外语职业学院就业中心

                                              二〇一五年十二月

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